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承“破浪”之势,启“开局”之年
——学校召开2021年人才工作推进会
2021年04月01日      人事处      袁敏      点击数:

3月31日上午,为深入推进“十四五”人才队伍建设,进一步做好做实人才“内培、外引、用好”工作,第一福利社区1024在办公楼三楼会议室召开攀枝花第一福利视频2021年人才工作推进会。副校长张旭辉出席会议,各教学单位负责人参会,会议由人事处负责人主持。

会议听取了数学与计算机第一福利视频(大数据第一福利视频)博士培养经验交流,通报了“十三五”期间人才队伍建设情况,指出了目前人才工作的短板,部署了学校2021年博士引进和培养工作。各参会单位围绕人才引培工作经验、痛点、难点和建议等作了交流发言。

会议肯定了学校“十三五”期间人才队伍建设取得的成效,并就下一阶段人才工作提出要求。一是要提高政治站位,加强党对人才工作的领导。各单位要高度重视,将人才工作作为重中之重,院领导要亲自抓人才工作,要主动关心人才真心爱惜人才积极培养人才努力成就人才。二是要树牢战略思维。对照“申硕”“更名”和“应用型一流大学”建设目标,持续加大人才引进、培育力度,做大人才数量。三是创新人才引培机制。校、院两级要不断完善人才引进、培育政策,做到精准对接、精准服务、精准发力,激发人才潜力和活力,提升人才质量。四是处理好“内培”与“外引”的关系。在下大力气引进外来人才的同时,重视本土人才的培养、提高及作用的发挥,激活人才存量。

根据“学党史、强自律”要求,会议围绕如何更好地发挥高层次人才作用,领跑“十四五”事业发展,就优秀青年人才、特聘研究人才、柔性引进人才等人才工作进行了研讨。

 会议强调,要进一步解放思想,加强谋划,精心部署,压实责任,在“十四五”规划开局之年,迈出人才队伍建设新步伐。

 (审核/张勤;编辑/陈松)